Digital Games' labor market
The Digital Games area is expanding in Brazil and is already consolidated in much of the world. The labor demand is constant abroad and grows increasingly in our country.
According to ABRAGAMES (Brazilian Association of Digital Games developers) in 2009 were 55 companies registered in Brazil, but currently the number now exceeds 150, besides the implementation of large companies in the country.
The promising Digital Games market welcomes professionals from different fields such as: Social Communication, Computer Graphics, Management, Economics and Engineering.
The gaming market in Brazil is divided. Most companies focus on the traditional market of entertainment (72%), but note the growth of interest in games used as marketing pieces, and the beginning of the game production business (business simulation whose purpose is learning) serious games (games "serious" facing simulation and training), educational games (in the form of learning artifacts) and middleware (necessary tool for the development and maintenance of games). Most companies focus on the PC market (63%) and secondly come mobile devices (22%).
As the most of other areas, knowledge in English can contribute to hiring in the sector. In positions as programmer, developer and artist, it is important to have that second language. As for a producer or game designer, it is essential to be admitted to the companies, since the use is frequent - not just in tools, but in contact with customers.
A área de Jogos Digitais está em expansão no Brasil e já está consolidada em boa parte do mundo. A demanda de mão de obra é constante no exterior e cresce cada vez mais no nosso país.
Segundo a ABRAGAMES (Associação Brasileira das Desenvolvedoras de Jogos Digitais), no ano de 2009 eram 55 empresas cadastradas no Brasil, mas atualmente o número já ultrapassa 150, além da implantação de grandes empresas no país.
O promissor mercado de Jogos Digitais acolhe profissionais de várias áreas, tais como: Comunicação Social, Computação Gráfica, Administração, Economia e Engenharia.
O mercado de jogos no Brasil está dividido. A maioria das empresas foca o mercado tradicional de entretenimento (72%), porém nota-se o crescimento do interesse pelos jogos usados como peças de marketing, e o início da produção de business games (simulação de negócios cuja finalidade é o aprendizado), serious games (jogos “sérios” voltados para simulação e treinamento), jogos educacionais (na forma de artefatos de aprendizagem) e middlewares (ferramenta necessária para o processo de desenvolvimento e manutenção de jogos). A maioria das empresas foca o mercado de PC (63%) e em segundo lugar vêm os aparelhos móveis (22%).
O conhecimento em inglês pode contribuir para a contratação no setor. Em cargos como programador, desenvolvedor e artista, é importante ter esse segundo idioma. Já para um produtor ou game designer, é imprescindível para ser admitido nas empresas, pois o uso é frequente — não só nas ferramentas, mas no contato com clientes.
Stability
The video game industry holds currently over five thousand professionals employed in the country. In 2008, the reality was different, and the number was only 560, according to data from Abragames. The evolution of the sector in such a short time due to increasing investments in technology and an increase in consumption of digital culture, experts say.
A indústria de jogos eletrônicos mantém, atualmente, mais de cinco mil profissionais empregados no país. Em 2008, a realidade era outra, e o número era somente 560, de acordo com dados da Abragames. A evolução do setor em tão pouco tempo deve-se a crescentes investimentos na tecnologia e um aumento no consumo da cultura digital, dizem especialistas.
Areas and each Salary.
Game tester - Every person over 16 years and video game lover can be a game tester without a qualification. Companies recruit that person to assess the quality and exchange ideas with developers. The remuneration is between R$ 300 and R$ 622 for four hours analyzing and testing the game.
Game designer - is one of the key pieces of the development of an electronic game. It takes more than 20 years and have specialized course in game-design or Cinema. This professional is responsible for game innovation that will be created, makes analyzes, establishes rules and document everything.
Artist - A team of artists consists of: modelers and 2D and 3D animators, colorizadores, texture developers and illustrators. These professionals must be over 18 years and have starting salary of R$ 1,500 to R$ 4000. They need training in Graphic Design or Fine Arts. It is they who create characters, scenes and animations.
Producer - This is the professional who coordinates the teams and manages the entire process of creating games. You need to have more than 23 years, higher education in Fine Arts, Graphic Design and Administration notions. The contact is frequent with the team and with clients. The salary starts at R$ 2500 and, throughout his career, reaches R$ 16 thousand.
Game tester - Qualquer jovem acima de 16 anos e amante de jogos eletrônicos pode ser um game tester, sem precisar de uma qualificação. Empresas recrutam essa pessoa para avaliar a qualidade e trocar ideias com os desenvolvedores. A remuneração fica entre R$ 300 e R$ 622 para quatro horas diárias analisando e testando o jogo.
Game designer - É uma das peças-chave do desenvolvimento de um jogo eletrônico. É preciso ter mais de 20 anos e ter curso especializado em Game-design ou em Cinema. Esse profissional é responsável pela inovação do jogo que será criado, faz análises, estabelece regras e documenta tudo. Um game tester precisa conhecer muito desse universo.
Artista - A equipe de artistas é composta por: modeladores e animadores 2D e 3D, colorizadores, texturizadores e ilustradores. Esses profissionais precisam ter mais de 18 anos e têm salário inicial de R$ 1.500 a R$ 4 mil. Precisam de formação em Design Gráfico ou Belas Artes. São eles que criam personagens, cenários e animações.
Produtor - Esse é o profissional que coordena as equipes e gerencia todo o processo de criação de jogos. Precisa ter mais de 23 anos, Ensino Superior em Belas Artes, Design Gráfico e noções de Administração. O contato é frequente com a equipe e com os clientes. O salário começa em R$ 2500 e, ao longo da carreira, chega a R$ 16 mil.
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Fonte: http://odia.ig.com.br/portal/educacao/mercadodetrabalho/carreiras-no-mercado-de-jogos-eletr%C3%B4nicos-t%C3%AAm-futuro-promissor-no-brasil-1.505625
http://jogosdigitais.cesed.br/mercado/
